सरकारी कर्मचारियों और पेंशन लेने वालों की ज़िंदगी में सबसे ज़्यादा इंतज़ार किए जाने वाले बदलावों में से एक 8वां पे कमीशन है, जो भारत में हलचल मचा रहा है। भले ही केंद्र सरकार इसे असल में लागू कर रही है, लेकिन कुछ राज्य केंद्र के फॉर्मल तौर पर लागू होने से बहुत पहले ही नए पे स्ट्रक्चर को अपनाने की तैयारी कर रहे हैं। इन कामों ने लाखों सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीदों को जगा दिया है, इससे बहुत पहले ही ऐसा हो जाएगा।
कौन से राज्य सबसे आगे हैं?
कुछ राज्य 8वें पे कमीशन की सिफारिशों को लागू करने में सबसे आगे रहे हैं। इनमें शामिल हैं: सबसे पहले असम ने 1 जनवरी, 2026 से अपना 8वां स्टेट पे कमीशन बनाने का ऐलान कर दिया है। इससे यह नए कमीशन के तहत पे रिवीजन की दिशा में खास कदम उठाने वाला पहला राज्य बन गया है। देश में सबसे ज़्यादा सरकारी कर्मचारियों वाला राज्य होने के नाते, उम्मीद है कि उत्तर प्रदेश भी इसे फॉलो करेगा। पहले भी, UP ने सेंट्रल पे कमीशन की सिफारिशों को तेज़ी से अपनाया है। महाराष्ट्र एक बेहतरीन फिस्कल मैनेजर है, और वे इस प्रोसेस को तेज़ कर सकते हैं, जिससे जल्द ही कर्मचारियों को सैलरी में बढ़ोतरी मिल सकती है।
गुजरात और तमिलनाडु: आर्थिक रूप से मज़बूत राज्य एडजस्टेड पे स्केल लागू करने वाले पहले राज्यों में से हो सकते हैं और साफ़ तौर पर अपने कर्मचारियों और पेंशनर्स का ध्यान रखने को तैयार हैं।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
हालांकि केंद्र सरकार ने सैलरी में बढ़ोतरी का फ़ाइनल परसेंट अभी तक अनाउंस नहीं किया है, लेकिन मीडिया में आई रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें पे कमीशन के लागू होने के बाद सैलरी और पेंशन में काफ़ी बढ़ोतरी हो सकती है। यह अंदाज़ा लगाया गया है कि फ़ाइनल फिटमेंट फ़ैक्टर और मौजूदा पे लेवल में जोड़े जा सकने वाले अलाउंस के आधार पर 30 से 35 परसेंट या उससे भी ज़्यादा बढ़ोतरी हो सकती है।
एम्प्लॉइज पर इसका असर।
इन डेवलपमेंट्स ने सरकारी एम्प्लॉइज और पेंशनर्स को नई उम्मीद दी है। लाखों वर्कर्स को आखिरकार एक बहुत लंबी सुरंग के आखिर में रोशनी दिखने लगी है क्योंकि खास राज्य पहले से ही आगे बढ़ रहे हैं। हालांकि फॉर्मल सेंट्रल इम्प्लीमेंटेशन अभी तक नहीं आया है, लेकिन इन शुरुआती राज्यों की तैयारियों में एक नई बात यह है कि 8वें पे कमीशन के तहत सैलरी में बढ़ोतरी कई लोगों की उम्मीद से जल्दी हो सकती है।
